河南省测绘局2006～2007年度青年技术带头人遴选揭晓

河南省测绘局2006～2007年度青年技术带头人遴选揭晓

2006～2007年度河南省测绘局青年技术带头人遴选工作日前结束，此次遴选工作自去年11月份开始，经过基层推荐、选拔，局组织人事部门组织论文答辩、专家评议，最后报经局党委研究批准，产生了我局新一届青年科技带头人，共10名（名单附后）。

我局选拔青年科技带头人的工作，每两年遴选一次，在历届培养和选拔工作中，政策到位，措施得力，主要作法有以下几点：一是实施项目培养。积极推荐青年科技骨干参加科研项目的组织管理，吸收他们参与新技术、新产品的开发研究，此次遴选的10名带头人在最近三年中，取得科技成果23项，有9人获得省测绘科技进步一等奖，在省内外测绘科技刊物和学术会议上发表论文14篇；二是提供资金支持。近三年，局直接拨出专项经费约20余万，支持青年技术带头人开展科研和新技术的研究；三是加强思想政治教育。注重青年技术带头人的政治理论学习和提高，注重结合实际开展理想信念教育，使他们得到了全面的发展，此次当选的青年技术带头人，有的在近两年成为入党积极分子，有的加入了党组织，有的获得了“十佳作业员”的称号，有的连续多年被评为先进工作者。青年科技带头人的成长推动了我局测绘科技进步，成为我局实施测绘科技创新战略，实现第二次跨越式发展，建立信息化测绘体系的重要骨干力量。
这次选拔工作，认真贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，坚持实事求是，严格标准条件，既重视人选业务成绩，又注重人选政治素质。经过个人申报、单位推荐、系统初评、全面考察、局专家评议会评审、局党委审定批准等程序，局属单位省遥感测绘院高级工程师冯梅等10名同志被确定为河南省测绘局2006～2007年青年技术带头人。此次遴选与上届相比有以下特点：一是技术职称层次较高，10人当中高级职称6人，中级职级4人；二是学历层次较高，其中硕士学位3人，本科学历7人；三是年龄优势比较明显，平均年龄32岁，最年青的29岁；四是技术带头人专业分布合理，航测遥感、工程测量、地理信息、地图制图各专业均有分布，多数技术带头人具有复合型人才的特征。

在2006年2月16日召开的局青年技术带头人遴选工作会议上，贾志伟副局长指出：局青年技术带头人遴选工作，是着眼我局测绘事业发展，改变人才缺乏状况而开展的一项长期的、具有战略意义的工作，各单位要落实好局党委的有关精神，在搞好局级青年技术带头人培养的同时，抓好院级青年技术带头人选拔培养工作，构建梯形人才结构，做到鞭策与激励并举，形成人才辈出的局面。禄丰年副局长在会上谈到对青年技术带头人量化管理时指出：几届青年技术带头人在我局的测绘科技创新中发挥了很好的作用，科技成果逐年增多，遴选工作卓有成效，在对青年技术带头人管理中，今后要强化量化管理机制，制订工作指标对照考核，青年技术带头人完成的科研项目、发表的论文既要有数量还要有质量，排名要靠前，不但会干，而且要会写，要善于总结提高，经验上升为理论，成为名副其实的学术技术带头人。
我局青年学术技术带头人的管理由局组织人事部门具体负责，所在单位负责协助管理。管理期内，青年学术技术带头人享受局财务发给的技术津贴每月200元。年初青年学术技术带头人要根据本人专业方向及承担的工作任务，制定年度工作计划，年终进行考核，实行动态管理。

河南省测绘局2006～2007年度青年技术带头人名单：

冯梅河南省遥感测绘院

李国清河南省遥感测绘院

景德广河南省遥感测绘院

田耀勇河南省测绘工程院

邓学锋河南省测绘工程院

马雷河南省测绘工程院

刘敏河南省基础地理中心

付治河河南省基础地理中心

翟娅娟河南省基础地理中心

于河水河南省地图院

河南测绘简报第3期

2006年2月20日